Nasza Historia
GenZ powstało z potrzeby zrozumienia nowych wyzwań, które przyniosło wejście pokolenia Z na rynek pracy. Obserwowaliśmy, jak tradycyjne metody zarządzania przestają być skuteczne, a liderzy borykają się z komunikacją z młodymi pracownikami.
Nasze podejście opiera się na głębokim zrozumieniu różnic generacyjnych, ale także na identyfikacji wspólnych wartości i celów. Wierzymy, że każde pokolenie wnosi unikalne perspektywy, które mogą wzbogacić organizację.
Od początku naszej działalności pomogliśmy setkom liderów w Polsce rozwinąć umiejętności potrzebne do skutecznego zarządzania międzypokoleniowymi zespołami.
